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美容人才网
网站客服电话:0755-27858055
简历ID:1232282650

工作经验:21年
性  别:女 年  龄:43岁(1976年10月)
婚  姻:已婚 民  族:汉
身  高:163CM 体  重:55KG
户籍户口:江苏·苏州 现居住地:上海·闵行
最高学历:本科统招 专业方向:对外贸易
毕业院校:新疆大学 职称资格:无职称
工作经验:21年
工作性质: 全职
期望行业: 美容,医疗、护理、保健、卫生服务,教育、培训
期望职位: 培训总监,培训经理,美容督导,项目经理
意向地区: 上海·闵行
期望月薪: 2-3万元
食宿要求: 无要求
到岗时间: 1-3个月
1.丰富的日化线和专业线两栖培训管理经验。深刻了解将培训效果与公司的销售策略及店务营运管理如何进行有效结合的协作方法。
2.善于从会员肌肤问题、消费习惯及心理需求出发,为会员提供量身定制的护理方案,并通过持续地贴心、耐心、细心的跟进服务,不断提高会员返店频次。
3.熟悉高端护肤品的销售特点。掌握一套完整且有效的销售服务标准流程。擅长培养员工具备售前铺垫、售中展示及售后跟进的服务型销售思路和方法。
4.良好的领导力与协调能力,团队协作意识强。善于鼓励并发挥团队各成员的特长。具有全局观,善于以身作则,勇于承担责任。
2015年10月~2018年1月(2年3个月) 丽******) 品牌部 直营店销售培训经理
工作内容: 1、制定销售顾问培训手册。此项成为公司培养专业实战型销售团队的指导性课程体系。
2、负责直营店销售顾问各项培训,包括培训计划与课程的设计与实施,培训跟进及考核等。
3、协助销售经理管理运营团队,制定不同岗位的服务规范。不断提高销售顾问及美容师团队服务水平。协助管理门店资产及产品库存,严格按照进销存的要求,确保每月盘点数据精确无误。定期对相关数据进行分析,不断提高门店业务水平。
4、根据加盟店不同客户需求设计相应的销售与服务课程,不断提高加盟店员工的销售能力。
2012年3月~2015年9月(3年6个月) 上******A 培训部 全国培训经理
工作内容: 1、依据公司发展策略搭建培训体系,制定关键岗位员工培训模块及考核标准。

2、与营运部紧密合作,设定岗位级别绩效评估标准,不断完善公司的激励考核制度。

3、组建并管理培训师及带教团队,制定培训师绩效考核标准,确保各项培训有效落实。

4、与研发部合作开发新疗程,实施并跟进培训结果,力求门店创收与培训效果有效结合。
2008年1月~2012年3月(4年2个月) A******肤 销售部 全国销售培训经理
工作内容: 1、建立美容顾问销售服务标准化流程。实施美容顾问钻极考核制度以及护照管理制度,并发展成为全国规准的培训模式。
2、在全国重点城市设立带教小教练团队,建立阶梯式的带教体系。确保各地美容顾问的销售技能和服务水平符合公司要求。
3、协同并跟进公司“神秘访客”项目的实施,根据评估结果,制定并实施相应的跟进方案。
1993年9月~1997年7月(3年10个月) 新******学 本科统招 对外贸易管理
英语 读写:熟练 听说:熟练
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m先生
6年经验
矿产开采 有色金属 采矿工程师
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陈先生
9年经验
测量,资料员,安全员,项目管理
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王先生
10年经验
地质资源与地质工程
市政建设,岩土工程,地质工程师
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梁先生
15年经验
财务,审计,税务,会计,会计助理,文员
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吴先生
15年经验
机械制造 仪器仪表 热处理 工业炉 热能 热力
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郑先生
8年经验
石油,天燃气,油气开发,采油工程师
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是女士
5年经验
天文学
阿斯蒂芬
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赵先生
15年经验
综合技术 技术工程师
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